令和7年内定式レポート

内定式とそこにいたるまでの採用活動をご紹介します。

こんにちは。採用担当の中村です。

去る10/1に内定者オリエンテーション、内定式、懇親会を実施しました。
また、26年卒の採用活動も少しご紹介します。

26年卒の新卒採用活動はざっくりこんな流れでした。

・2024年8月、9月　夏季仕事体験

・2025年2月　冬期仕事体験

・2025年3月～　会社説明会～選考

・2025年9月　JASIS見学会

・2025年10月　内定式　◀今ココ(でした)

仕事体験の様子

仕事体験の様子をご紹介します。

技術職

技術職仕事体験はエンジニア体験です。

グループに分かれ、
屈折率計とポータブル密度比重計を使って
ジュース等の身近な試料を測定し、
その結果を考察していただきました。

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屈折率計
 ポータブル密度比重計

営業職

営業職仕事体験は
製品説明＋測定体験、商談のロールプレイングです。

測定体験は密度比重計を使ってお酒を測定しました。

また、写真に写る大型の製品（いわゆる環境機器）は
実際の現場以外での測定体験が難しいため、
担当者が身振り手振りも駆使して説明してくれました。

製品説明と測定体験の後、
商談のロールプレイングを行っていただきました。

［宣伝］
密度比重計
 排ガス分析装置

ちなみにどちらの写真にも内定者が写っています。
この後、説明会や選考の実施があり
先日のJASIS見学会、そしてこれからご紹介する10/1の内定式に繋がりました。

内定式

続いて、10/1に実施した内定式、オリエンテーション、懇親会をご紹介します。

内定者と１年目社員の顔合わせ

今年はとあるコンセンサスゲームを実施しました。
内定者と先輩社員のチーム対抗です。

内定者

それぞれの意見を出し合い、
チームとしての回答をまとめています。

先輩社員

こちらはチームの回答を発表している様子です。
先輩チームですが、自分たちの回答(？)で笑ってますね。
何か面白いことがあったようです(^o^)／

ちなみに勝者は内定者チームでした。
ただしどちらのチームも、
しっかりとコンセンサスをとれていたように感じますので、
勝敗にかかわらず有意義な時間になったのではないでしょうか。